集团召开青年管理者座谈会

青年强则企强，青年兴则企兴。随着一批“85后”“90后”晋升企业管理层，青年管理者已经成为企业发展的中坚力量。近日，北京城建北方集团组织召开青年管理者座谈会，为集团未来发展献计献策。集团董事长王德国、执行总裁雷震源、副总裁兼运营管理中心总经理吴丹、商务管理中心总经理尹鹏飞、项目管理中心总经理梁飞等领导出席座谈。

座谈会上，青年管理者围绕“拓展市场渠道、优化业务流程、加强人才培养”等方面，结合自身成长经历，积极发言，提出了一系列创新性、可行性的建议。

参会领导对青年管理者的发言给予了高度的评价，他们表示这些建议对于推动企业高质量发展具有重要意义，集团将认真研究和落实，积极为青年管理者们提供更多的发展机会和平台。

在座谈会上，集团董事长王德国对青年管理者们提出了几点殷切期望：一是带好团队首先要做好表率，成为团队的领跑者，传递正能量，自燃、自愈、自强不息，引燃团队，营造出阳光、公正的团队氛围。二是要运用有效的激励措施激活组织，让团队充满活力，确保那些努力奋斗、创造价值的员工能够得到应有的回报。三是人力资源管理是全体管理者的职责，要当好老师，承担起传道、授业、解惑的责任，促进员工的个人成长和职业发展。